Fisioterapis

Jelajahi Peluang **Karir RS Ubaya**: Bergabunglah dengan Institusi Kesehatan Unggulan di Surabaya

Mencari lowongan kerja yang menantang dan menjanjikan di sektor kesehatan? RS Ubaya (Rumah Sakit Universitas Surabaya) membuka kesempatan karir emas bagi para profesional berdedikasi. Sebagai institusi pelayanan kesehatan modern terkemuka di Surabaya, RS Ubaya bangga telah meraih predikat akreditasi tertinggi nasional tingkat PARIPURNA. Ini adalah bukti komitmen kami terhadap standar mutu layanan medis yang tak tertandingi.

Melalui loker ini, kami mengundang talenta terbaik untuk menjadi bagian dari tim yang mengoperasikan infrastruktur medis mutakhir dan mengintegrasikan pelayanan kesehatan komprehensif dengan ekosistem pendidikan klinis kedokteran terpadu. Jika Anda siap untuk bertumbuh dalam lingkungan yang profesional, etis, dan dinamis, mari wujudkan karir impian Anda bersama kami.

Jalur Pengembangan **Karir** dan Prospek Jabatan di **RS Ubaya**

Di RS Ubaya, kami memahami pentingnya pengembangan karir yang terstruktur bagi setiap karyawan. Jalur karir bergerak dinamis, berdasarkan spesifikasi rumpun profesi, sertifikasi keahlian klinis (STR/SIP), serta pemenuhan jam terbang pelayanan pasien. Kami memastikan setiap individu memiliki kesempatan untuk tumbuh dan berkembang, dari level awal hingga posisi strategis.

Berikut adalah gambaran umum tahapan karir yang dapat Anda tempuh di lingkungan rumah sakit kami:

1. Level Entry (Pelaksana Klinis / Staf Penunjang / Staf Administrasi / Entry Level): Gerbang awal bagi Anda yang baru lulus (Diploma, Sarjana, atau Profesi terkait). Anda akan fokus pada pelaksanaan pelayanan langsung sesuai standar operasional prosedur (SOP) klinis, pengumpulan berkas rekam medis, input data finansial gudang farmasi, atau operasional teknis utilitas.
2. Level Intermediate (Senior Practitioner / Case Manager / Kepala Regu Shift / Supervisor): Setelah menunjukkan konsistensi mutu klinis, jam terbang pelayanan 3–5 tahun, serta penguasaan kompetensi khusus (seperti sertifikasi ICU, Cathlab, atau Pajak), tanggung jawab Anda akan bergeser pada pengawasan target regu, koordinasi asuhan medis lintas fungsi, serta penanganan awal kendala operasional unit.
3. Level Advanced (Kepala Instalasi / Kepala Ruangan / Kepala Seksi / Urusan Core): Di tahapan ini, kemampuan manajerial, kendali mutu pelayanan (clinical governance), dan kontrol anggaran unit menjadi penentu utama. Anda bertanggung jawab atas kesiapan unit menghadapi audit akreditasi mutu, optimalisasi pemanfaatan fasilitas medis, serta tata kelola kompetensi staf di bawahnya.
4. Level Strategic (Kepala Bidang / Direktur Operasional / Direktur Medis / Jajaran Direksi): Posisi puncak manajemen rumah sakit yang memegang kendali atas perancangan strategi bisnis jangka panjang lembaga, kepatuhan makro regulasi kesehatan nasional, pengelolaan finansial menyeluruh (CapEx/OpEx), serta penyelarasan mutu pelayanan rumah sakit dengan standar mutu internasional.

Untuk informasi lebih detail mengenai potensi penghasilan, silakan simak tabel estimasi gaji di bawah ini.

Mengapa Memilih **RS Ubaya**? Lingkungan Kerja Profesional & Kesejahteraan Karyawan

Sebagai rumah sakit terakreditasi Paripurna, RS Ubaya bukan hanya menawarkan lowongan kerja; kami menawarkan masa depan karir yang stabil dan penuh peluang. Kami menyediakan lingkungan kerja yang profesional, etis, dan dinamis, didukung oleh standar operasional yang ketat demi keselamatan pasien dan digitalisasi manajemen rekam medis. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan personal juga kami perhatikan dengan sistem kerja yang teratur.

Sistem waktu kerja di RS Ubaya diatur secara profesional untuk menjamin kontinuitas pelayanan 24 jam. Divisi administrasi dan pemasaran umumnya mengikuti jam kerja kantor reguler, sementara divisi pelayanan medis, keperawatan, penunjang klinis, dan umum menerapkan skema kerja bergilir (shift work), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional dengan kompensasi resmi terstruktur. Semua pegawai berhak atas jaminan perlindungan penuh BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan pelengkap, tunjangan profesi, pakaian dinas, THR, serta fasilitas pemeriksaan kesehatan berkala. Kami juga memfasilitasi program pelatihan berkelanjutan (Continuing Medical Education) dan evaluasi jenjang karir fungsional untuk mendukung akselerasi talenta internal yang berprestasi.

Investasi **Karir** Jangka Panjang: Kembangkan Kompetensi Anda di **RS Ubaya**

Menempa keahlian karir di bawah naungan rumah sakit berstatus terakreditasi Paripurna seperti RS Ubaya memberikan nilai tambah premium pada portofolio profesional Anda. Pengalaman menghadapi standar audit klinis nasional, tata kelola keselamatan pasien tingkat tinggi, dan koordinasi tim medis lintas fungsi akan membentuk karakter pekerja yang tangguh, sistematis, berorientasi detail, serta mahir dalam manajemen risiko dan pemecahan masalah.

Keahlian dalam menguasai prosedur asuhan klinis khusus, pemahaman komprehensif mengenai regulasi penjaminan kesehatan nasional (JKN/BPJS), hingga keterampilan mengelola administrasi keuangan dan tata kelola SDM rumah sakit modern adalah kompetensi premium di pasar kerja global. Profesional lulusan ekosistem ini memiliki fleksibilitas dan daya saing karir yang luar biasa luas. Oleh karena itu, jika Anda mencari loker yang benar-benar membangun masa depan, RS Ubaya adalah pilihan tepat. Berikut adalah daftar lengkap lowongan kerja yang tersedia saat ini, beserta kualifikasi yang dibutuhkan:

Ambil Kesempatan Emas Ini! Daftar **Lowongan Kerja RS Ubaya** Sekarang

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karir cemerlang di institusi kesehatan terkemuka. Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan lowongan kerja di RS Ubaya, segera siapkan berkas lamaran Anda. Pastikan semua dokumen lengkap untuk memaksimalkan peluang Anda!

Berkas Administratif Wajib:

• Surat Lamaran Kerja resmi
• Curriculum Vitae (CV) terupdate
• KTP (Kartu Tanda Penduduk) aktif
• Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai resmi
• Surat Keterangan Sehat dari instansi medis resmi
• Surat Keterangan Bebas Buta Warna dari dokter/klinik resmi
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dalam status aktif
• Sertifikasi atau lisensi profesi pendukung yang relevan (misal STR aktif untuk tenaga medis/keperawatan)

Periode Pendaftaran Resmi: 14 – 16 Juli 2026

Tata Cara Pendaftaran: Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda secara daring melalui alamat email resmi dan tautan pendaftaran berikut: 📧 Email: rekruitmoners.ubaya.ac.id (Pastikan berkas digital Anda diunggah sesuai format baku)