Membangun karir profesional di sektor kontraktor pertambangan merupakan langkah strategis untuk memperkuat keahlian teknis dan manajerial Anda. Bagi lulusan baru maupun tenaga kerja berpengalaman, industri ini menawarkan jenjang profesi yang dirancang secara sistematis demi memfasilitasi peningkatan kompetensi di lapangan.
Perjalanan profesional umumnya dimulai dari posisi operasional teknis atau staf administratif guna memahami dasar keselamatan kerja (K3LH) dan kepatuhan regulasi. Seiring berjalannya waktu dan meningkatnya performa, Anda berkesempatan naik ke tingkat pengawas seperti foreman atau supervisor yang bertanggung jawab penuh terhadap manajemen tim serta pemenuhan target harian operasional site.
Peningkatan tanggung jawab pada setiap jenjang jabatan berbanding lurus dengan kompensasi finansial yang disiapkan perusahaan. Sistem pengupahan di sektor pertambangan dirancang sangat kompetitif, menggabungkan gaji pokok yang stabil dengan akumulasi berbagai tunjangan lapangan, insentif performa produksi, serta fasilitas jaminan kesehatan komprehensif.
Untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai paket kompensasi yang ditawarkan, berikut adalah tabel rincian estimasi total pendapatan bulanan beserta fasilitas pelengkap berdasarkan jenjang jabatan yang berlaku di industri ini.
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Entry Level / Non-Staff (Operator, Mekanik Pemula, Staf Admin) | Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000 |
| Mid-Level / Supervisory (Foreman, Supervisor Teknis, Senior Staff) | Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Senior Level / Management (Superintendent, Site Manager, Head Section) | Rp 22.000.000 – Rp 45.000.000++ |
Seluruh sistem remunerasi terstruktur tersebut dikelola secara profesional oleh PT Antareja Mahada Makmur, sebuah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang jasa kontraktor penambangan batubara (mining contractor). Sebagai bagian penting dari ekspansi grup usaha skala nasional, perusahaan ini menghadirkan layanan menyeluruh mulai dari pembersihan lahan (land clearing), pengupasan tanah penutup (overburden removal), penyewaan alat berat, hingga pengangkutan komoditas tambang (coal hauling).
Dengan dukungan armada alat berat berkapasitas besar dan implementasi teknologi manajemen armada (fleet management system) yang mutakhir, operasional perusahaan telah menjangkau berbagai proyek strategis di koridor pertambangan Indonesia, khususnya wilayah pulau Kalimantan dan Sumatera.
Operasional lapangan di area site menerapkan sistem rotasi kerja (roster), misalnya pola 6 minggu bekerja di site dan 2 minggu cuti periodik. Selama bertugas di area tambang, seluruh kebutuhan logistik karyawan dipenuhi dengan sangat baik, mulai dari penyediaan mess tinggal, konsumsi gizi harian harian, sarana ibadah, hingga tiket transportasi pulang-pergi ke bandara asal (point of hire).
Proses rekrutmen ini mengutamakan kandidat yang tangguh secara fisik dan mental, serta memiliki kompetensi administratif yang sesuai dengan kebutuhan operasional. Mari simak daftar posisi jabatan, kualifikasi lengkap, serta persyaratan khusus yang saat ini sedang dibuka di bawah ini.
Persiapkan diri Anda untuk bergabung bersama salah satu kontraktor pertambangan terbaik di Indonesia. Pastikan semua berkas administrasi dan kondisi kesehatan fisik Anda berada dalam performa prima guna melewati tahapan Medical Check-Up (MCU) yang memiliki standar kelulusan ketat.
Kirimkan berkas lamaran terbaik Anda sesegera mungkin sebelum batas waktu pendaftaran berakhir. Silakan akses tautan resmi di bawah ini untuk memulai proses aplikasi pengajuan diri Anda pada program lowongan kerja ini.
Terdapat 4 cara untuk melamar ke posisi ini. Pilih salah satu yang paling sesuai.
