Sebagai salah satu raksasa industri FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) di Indonesia, PT Siantar Top Tbk membuka kesempatan bagi para profesional berbakat untuk bergabung. Sejak berdiri pada tahun 1972 di Sidoarjo, Jawa Timur, perseroan terus tumbuh menjadi emiten manufaktur makanan berskala global yang produknya kini telah merambah pasar Asia hingga Timur Tengah.
Membangun karir di industri padat karya berskala besar ini memberikan portofolio yang sangat dihargai di pasar tenaga kerja internasional. Dengan sistem manajemen mutu yang ketat, setiap pekerja akan dibekali keahlian teknis operasional serta pemahaman standar keamanan pangan global yang mumpuni.
Mengabdi di industri makanan dan minuman (mamin) menawarkan jaminan pendapatan yang stabil serta perkembangan karir yang berbanding lurus dengan peningkatan kompetensi Anda. Setiap jenjang posisi dirancang secara transparan untuk memfasilitasi peningkatan keahlian kepemimpinan serta efisiensi kerja di lapangan.
Untuk membantu Anda merencanakan proyeksi pendapatan masa depan secara terstruktur, berikut adalah rincian estimasi kompensasi bulanan berdasarkan level posisi jabatan dalam lowongan kerja ini.
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Staff QC Printing | Rp 4.500.000 - Rp 5.500.000 |
| Section Head Production | Rp 9.000.000 - Rp 13.000.000 |
| Kepala Regu Teknik | Rp 6.000.000 - Rp 8.500.000 |
| Section Head Gudang | Rp 9.000.000 - Rp 13.000.000 |
| Kepala Regu Forklift & Skid Loader | Rp 6.000.000 - Rp 8.000.000 |
| Staff Purchase | Rp 4.500.000 - Rp 5.500.000 |
| Security | Rp 4.500.000 - Rp 5.000.000 |
Setiap karyawan yang sukses bergabung dalam program recruitment PT Siantar Top Tbk berhak mendapatkan fasilitas kesejahteraan sesuai regulasi ketenagakerjaan. Benefit tersebut mencakup perlindungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan lembur operasional yang transparan, alat pelindung diri (APD) standar K3, serta bonus performa berbasis pencapaian target profitabilitas.
Sistem kerja operasional di area pabrik umumnya menerapkan pembagian waktu kerja bergilir (shift) untuk memastikan kontinuitas produksi massal berjalan lancar. Pembagian ini juga dirancang secara proporsional demi menjaga keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan fisik para staf.
Menghadapi proses rekrutmen di industri FMCG memerlukan kesiapan mental dan ketelitian tinggi. Seleksi diawali dengan tahapan uji psikotes untuk mengukur konsistensi logika berpikir, ketahanan kerja, dan stabilitas emosi di bawah tekanan operasional yang dinamis.
Pada sesi wawancara, tunjukkan kapabilitas praktis Anda dalam koordinasi tim, penegakan disiplin SOP, serta inisiatif pemecahan masalah yang efisien. Silakan telaah posisi pekerjaan dan kualifikasi lengkap yang sedang kami butuhkan di bawah ini.
Persiapkan diri Anda untuk menjadi bagian dari pertumbuhan pesat industri makanan terkemuka di tanah air. Jangan lewatkan peluang emas dalam loker ini untuk meningkatkan daya saing profesional Anda di pasar kerja global. Segera siapkan berkas lamaran lengkap Anda sebelum posisi ini ditutup.
Klik tombol di bawah untuk melamar posisi ini.
